J9国际站|团体官网备用入口深入贯彻习近平总书记关于人才事情的系列重要讲话精神，认真落实《干部教育培训事情条例》各项要求，走进干部、走进岗位、走进一线，连续分层分类开展履职能力和专业化精准培训考核，引发干部的比拼劲头和做事创业活力，进一步推动企业各项事情提标、提速、提质、提效。j9国际站官网入口第二季（2024年度）中、下层干部业务能力考核5月24日正式在j9国际站官网入口国家级高技术人才培训基地拉开序幕。?
第二季业务能力考核自5月24日正式启动，6月19日结束，计划历时16天。此前，公司利用1个月的时间举办分类分岗分专业的业务能力培训班，同时将培训内容上传到J9国际团体云学院APP进行为期1个月的重温温习。本次考核约590人加入，考核内容分为4大类19个业务项目，包罗业务治理类的党务治理、行政治理、宁静治理、工程市场治理、设计治理、运营治理、财政治理、综合治理项目；营销治理类的服务及业务流程、户内宁静检查、小微工程安装、室内设施维抢修项目；输配治理类的地下管网设施测漏及探测、调压设施操作、地下管网维抢修、有限空间作业及阀门操作项目；场站治理类的输配场站治理、CNG加气站治理、LNG场站治理。
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? ? ? ?考核接纳理论+实操的方式，在理论考核中，增加对党建知识的考核，增强党员干部对党的理论知识理解和掌握。理论考核接纳手机答题的形式，通过J9国际团体云学院APP题库随机抽题，与以往差异之处是，公司为了保障下层干部不影响事情联系，人性化地给各人准备平板电脑进行答题，制止因使用手机答题时来电话影响考核。电脑直接评分，确保考核公正公正。实操考核结合各岗位实际事情情况进行设计，还原员工在事情现场操作历程，考核结束后由评委指出实际操作中的不足，切实到达以考代练、以考促提的目标。
? ? ? ?在业务流程、入户安检、管道测漏等实操考核环节中，参考人员聚精会神、全神贯注做出专业的操作行动，充实展示了各级干部的专业素养和实操能力。为了确�？己说墓院妥ㄒ敌裕诙镜囊滴衲芰己艘谌狡牢尤肟己耍敫刍嘌笛г夯竦萌计幸涤判悴门械睦鲜ΦＨ纹牢�。
? ? ? ?本次业务能力考核，不仅是对干部自身能力的检验，更是对公司整体业务水平和宁静治理的全面评估。j9国际站官网入口将连续推进干部教育培训事情科学化、制度化、规范化，以实际行动为公司整体业务能力和宁静生产的稳定生长孝敬力量，为长春振兴生长大局聚势、赋能、助力。